متى تترك وظيفتك؟

يسألني أحدهم: هل أترك وظيفتي؟

أجيبه دائماً بسؤال: هل هذا المكان يجعلك أفضل أم أسوأ؟

إذا كانت الإجابة "أسوأ" — فالسؤال ليس هل تغادر، بل متى.

و اليك بعض علامات أن الوقت قد حان للمغادرة:

أنت تتعلم أقل مما تعلّمته قبل سنتين. الوظيفة التي لا تُنمّيك تُضعفك حتى لو كان الراتب جيداً. أنت تُخفي أفضل ما فيك إذا كنت تُقيّد أفكارك وطاقتك وإبداعك لأن البيئة لا تحتمل ذلك فأنت تدفع ثمناً باهظاً. أنت تعمل مع من لا تحترم. الاحترام المتبادل ليس رفاهية — هو شرط أساسي لبيئة عمل صحية.

لكن قبل المغادرة، تأكد من شيء واحد: أنك تغادر نحو شيء، لا هرباً من شيء. لأن من يهرب من بيئة سيئة دون خطة كثيراً ما يجد نفسه في بيئة مشابهة.

المغادرة الذكية تحتاج إلى وضوح في الوجهة، لا فقط في السبب.